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泥领变蓝领的千亿商机

泥领变蓝领的千亿商机2006-10-21 15:16:33 来源：2006年10月21日财经时报分享到：按照和谐社会的要求和中国经济发展的趋势，总人数超过2亿的农民工，未来的归宿是合格的城市蓝领——首先需要成熟的职业培训体系，这是一个数千亿的大市场

“城市的机会都被占了，我只有到农村去找机会了。”

“打114就能找工作，我们将用工信息通过短信发给农民工。”

“未来全国将设立5个大区，开设1000家连锁直营门店、1万个同乡会馆、10万家加盟品牌连锁服务机构。我们将在2007年8月实现盈利，目标是作为首个农民IT题材的公司海外上市。”

这是一家号称“全球首家农民工门户网站”的CEO肖克文的豪言，肖说自己很“狂妄”，他名片里“掌门”一职也散发着“狂妄”气息，基础是，他已经做成了一些事情。

肖克文名不见经传，他打着农民旗号的信息化公司在2005年8月才成立，但短短14个月后——10月15日，他就把包括国家发改委、农业部、信息产业部、国务院信息办等国字头的部门官员拉到了杭州西湖畔，召开了“中国首届农民工信息化论坛暨首届蓝领供需服务峰会”。

花费不菲，但有人替他出钱，那是些来自国内外的风险投资机构。

农民题材招来千万风投

站在杭州世贸中心5楼的观光电梯上，望着来自全国各地的300多名会议代表，肖克文有些得意。

对于一个生于1978年，来自湖北孝感的农村子弟来说，“盛会有成”得益于他多年的农民经历，以及在中南财经政法大学四年的经济法学习，更得益于资本市场的活跃。

2005年的夏天，拿着自己围绕农村剩余劳动力转移的IT项目方案书，肖克文只用两分钟的演说，就先后两次融到了200万美元的天使投资。而就在10月15日的论坛现场，还有新的风险投资希望投怀送抱。

他借以打动风险资本的就是新农村市场，他宣讲的核心，则是将农民工最终转化为蓝领，为农民工(蓝领)提供就业、培训、维权、咨询、休闲、交友等一体化信息服务。

正是这个以8亿农民、2.5亿农民工为依托的市场，吸引着资本的追捧。出席论坛的发改委官员明确表示，只要风投看中的项目，国家“就会跟进”，包括政策、资金上的扶持，甚至可以占有一定股份。

肖克文的得意还在于，他把全国各地的农民工、职业技术教育者、企业老板、工业园区用工者、服务机构、媒体、学者以及政府高官，拉到了一个平台上“坐而论道”，在这背后则是风险资本对这个巨大市场的青睐，为此，肖克文决定用1000万元，于明年设立“跳农门基金”。

蓝领转化藏巨大商机

事实上，最先吃上农村劳力转移这碗饭的，是公办或民办的技工职业教育学校。

位于重庆市的江南职业学校，其变迁就具有标本意义，这是一个靠“生产蓝领”发财的技校典型。

曾是初中数学老师的校长刘世康告诉《财经时报》，1999年他接手“江南”时仅有2个专业，在校学生只有198人，教职员工52人，总资产一百万元左右。此后“江南”开始定位服务“三农”，5年后的现在，资产规模已经扩大到8000万元。

刘世康透露，5年来，“江南”已培养了机械、服装、焊工、电子等专业的技术农民工8500多人。这些技术农民工就业于江津德感工业园区、重庆金象集团、海尔集团公司、上海沪东中华船舶集团、启悦国际康瑞电子(深圳)等企业，月薪为800~2500元。

而这些农民工的培训，一般每人政府补贴300元到400元，学习时间因工种不同，一般一个月到3个月，“最长一年就能掌握一门技术”。刘世康表示，农民工花不了多少钱，“一年2000元就能短训出来”。

目前，该校总部学生3600多人，在重庆、四川、贵州三个省市建立了20余个分校。而明年一年，刘世康的“江南”将一次性毕业2000多“农民蓝领”。

刘表示未来他将“到培训薄弱地区办职业学校”，因为未来5年，至少有3亿农村剩余劳动力要寻找出路，按照现在每人2000到5000元的培训标准，那将是6000亿到15000亿元的庞大市场。

多方需求

目前，该市场已经引起很多大学的注意，中科大校长就表示，大学也要开办蓝领培训，当然是层次更高的“高级蓝领”，即高级技工。

事实上，近年来，一些东部发达地区出现了严重的“技工荒”，公开资料显示，高级技工占技工比例，发达国家为20%~40%，中国不到4%，缺口达上千万人。

据上海劳动和社会保障局调查，在上海，平均每位高级技工有7.33个岗位可供选择。上海普通技工的月薪为3000元~6000元，高级技工则达万元以上。浙江一家企业甚至用70万元的年薪，从国外请来一名高级钳工。

有关部门统计，目前，浙江省高级技工约56万人，只占技术工人总数的7%，这与先进国家30%-40%的比例相差甚远，而浙江省现有的近百所各类技工、高级技工、技师学校，每年最多培养出4万名高级技工。

企业有需求，而掌握一定的技术技能，不单单是“卖劳力”，已经成为新一代农民工越发明显的趋势，也是未来发展的必然趋势。

来自北京、天津、武汉、杭州、深圳等城市一组调查数据显示，“掌握一门能养家的技术、希望政府能够多提供技能培训”，成了农民工的最高呼声。

“农民工越来越了解到，职业技能的提高将加大自己在就业上的优势，平均有29%的人在找工作的时候将‘学习技术’作为一个要点来考虑，而广东地区有着比其他地区更严重的危机感，这一比例甚至达到53%。”

政府全力支持

国家信息化专家委员会常务副主任周宏仁表示，未来5年，农民工每年将新增800万人。

现状则是，农民工已经占据了中国建筑业劳动力的90%、煤矿采掘业的80%、纺织服装业的60%和城市一般服务业的50%，其中跨省流动的农民工达1.5亿，1000多万个企业中有至少200万家使用农民工，“要保持中国劳动力优势，这些农民工的转移培训将成为重要市场。”

刘世康也透露，目前民办职业技术学校门槛较低，几十万到一百万就能招人培训，“民间资本完全可以介入这个‘人商’市场，在微利时代，基数是重要的。”

新农门网CEO肖克文则明确表示，自己的客户将是那些“新农民工”，他们年龄在16岁到30岁，求职时不再青睐体力活。“他们也上网，也收发短信。按照30%~40%的比例，这一年龄段的也可达1亿人，哪怕每人收取10元的会员卡费，就是10亿元收入，我们还可以从职业学校、用工企业等环节收取年费，也可以与电信部门进行特服号和短信分成，这个庞大的市场因此吸引了风投的关注。”

在他看来，走出家门，到城市寻求就业的农民工只是“半成品”，合格的蓝领则是“成品”，他就是要为“半成品”培训成“成品”的过程，提供信息化的服务。

让肖克文兴奋的是，就在这个论坛上，国家发改委官员表示，这也正是政策鼓励的方向，“政府保障资金，给予优惠财税政策，动用各方力量，引导资本流向服务农民工的项目，甚至可以提供政府补贴。”在接受《财经时报》采访时，发改委高技术司信息化处处长吴钰说。

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